ΕΥΕΛΙΚΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ «Έρχονται οι Συμβάσεις μηδενικών ωρών ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ στο ΝΕΟ Νομοσχέδιο»

 

 Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Την 10^η Αυγούστου, ενημερώσαμε ότι έρχεται το Νέο Νομοσχέδιο, με μια νέα μορφή εργασίας την λεγόμενη ευέλικτη εργασία. Στο σημερινό ρεπορτάζ οι τελευταίες πληροφορίες μας αναφέρουν:

·         Στις λεγόμενες συμβάσεις μηδενικών ωρών, δεν καθορίζεται το ωράριο εργασίας.

·         Ο εργαζόμενος καλείται να δουλέψει μόνο όταν η επιχείρηση έχει ανάγκη τον εργαζόμενο.

·         Ο εργαζόμενος πληρώνεται μόνο για τις ώρες που εργάζεται.

·         Δεν υπάρχει συγκεκριμένα αριθμός ωρών εργασίας ούτε προκαθορισμένος κατώτατος μισθός.

·         Νέα αλλαγή και τροποποίηση. Όταν ο εργαζόμενος απολυθεί σήμερα, θα αποζημιώνεται όταν έχει κλείσει χρόνο εργασίας ενός έτους. Με το Νέο Νομοσχέδιο θα αποζημιώνεται όταν έχει κλείσει έξι (6) μήνες εργασίας.

·         Πραγματική ανάσα για την επιχείρηση αποτελεί η δυνατότητα που δίνεται στον εργαζόμενο να απασχολείτε, σε δύο και σε τρεις εργοδότες, αλλά με σύνολο ωρών εργασίας έως 13 ώρες ημερησίως.

·         Θεωρούμε ότι είναι καταστροφικό και άδικο για την ΕΣΤΙΑΣΗ, οι προθέσεις του υπουργείου Εργασίας να επιβάλλει πρόστιμο 10.500 ευρώ, στην περίπτωση που ο εργαζόμενος συλληφθεί να εργάζεται πέραν του ωραρίου εργασίας στο οποίο έχει καταχωρηθεί στο ΕΡΓΑΝΗ.

Εκ νέου απευθύνουμε έκκληση σε όλους τους φορείς, να υπάρξει ομαδική αντίδραση διαμαρτυρίας, διότι η ΕΣΤΙΑΣΗ στην απασχόληση αποτελεί ιδιαίτερη μορφή εργασίας.

 

 

 

 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος

Τσαπατσάρης Γρηγόριος