Γράφει ο Λάζαρος Γεωργούλας
[Το άρθρο
βασίστηκε σε στοιχεία του World Economic Forum (Future of Jobs Report 2025), σε
πρόσφατες ακαδημαϊκές έρευνες για το μέλλον της εργασίας και σε διεθνείς
αναλύσεις σχετικά με την επίδραση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά
εργασίας...]
Η συζήτηση γύρω
από την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) κυριαρχεί πλέον στην καθημερινότητά μας. Νέα
εργαλεία εμφανίζονται σχεδόν κάθε μέρα, εργασίες αυτοματοποιούνται και πολλοί
αναρωτιούνται αν οι μηχανές θα αντικαταστήσουν τελικά τον άνθρωπο σε ολοένα και
περισσότερους τομείς. Τις εξελίξεις είναι δύσκολο να τις παρακολουθήσει ο μέσος
πολίτης...
Η πραγματικότητα
είναι ότι η AI εξελίσσεται όντως με εντυπωσιακή ταχύτητα και εκθετικό ρυθμό.
Μπορεί να γράφει κείμενα, να δημιουργεί εικόνες, να αναλύει τεράστιους όγκους
δεδομένων και να εκτελεί εργασίες που μέχρι πρόσφατα απαιτούσαν χρόνο,
ανθρώπινη γνώση, εμπειρία και πολλά ακόμη.
Ωστόσο, όσο εντυπωσιακές κι αν είναι οι δυνατότητές της, υπάρχουν ορισμένα
χαρακτηριστικά που εξακολουθούν να αποτελούν βαθιά ανθρώπινο προνόμιο.
[1]. Το προσωπικό γούστο και η δημιουργική κρίση
Η AI μπορεί να
δημιουργήσει βίντεο ή σχέδια, ακόμα και μουσική. Όλα αυτά ακολουθώντας
επιτυχημένα μοτίβα. Αυτό που δυσκολεύεται να αποκτήσει είναι το προσωπικό
«γούστο» – εκείνη την ιδιαίτερη αίσθηση που διαμορφώνεται μέσα από εμπειρίες,
επιτυχίες/αποτυχίες, επιρροές και χρόνια ενασχόλησης με ένα αντικείμενο.
Το γούστο δεν
είναι απλώς γνώση. Είναι η μοναδική οπτική που αναπτύσσει κάθε άνθρωπος μέσα
από τη δική του ζωή, τα βιώματα του.
[2]. Η εργασία στον πραγματικό φυσικό κόσμο
Παρά την πρόοδο
της ρομποτικής, πολλές πρακτικές εργασίες παραμένουν εξαιρετικά δύσκολες για
τις μηχανές. Ένας ηλεκτρολόγος που καλείται να επιδιορθώσει μια παλιά
εγκατάσταση, ένας υδραυλικός που εργάζεται σε περιορισμένο χώρο ή ένας
μηχανικός αυτοκινήτων σε ένα συνεργείο που εντοπίζει ένα πρόβλημα ακούγοντας
απλά τον ήχο μιας μηχανής αυτοκινήτου, χρησιμοποιούν συνδυασμό εμπειρίας,
παρατήρησης και προσαρμοστικότητας που δύσκολα αυτοματοποιούνται (ακόμα;;;).
Οι ειδικοί εκτιμούν ότι τέτοιου είδους επαγγέλματα (ειδικά τα τεχνικού
χαρακτήρα δηλαδή) θα συνεχίσουν να έχουν υψηλή ζήτηση για πολλά ακόμη χρόνια
(πηγές).
[3]. Η λήψη αποφάσεων όταν δεν υπάρχουν σαφείς κανόνες
Η Τεχνητή
Νοημοσύνη αποδίδει εξαιρετικά όταν οι κανόνες είναι ξεκάθαροι και τα δεδομένα
επαρκή. Η ζωή όμως σπάνια λειτουργεί έτσι, αντίθετα είναι εντελώς απρόβλεπτη.
Γιατροί,
επιχειρηματίες, διευθυντές και επαγγελματίες κάθε κλάδου καλούνται συχνά να
πάρουν αποφάσεις μέσα σε συνθήκες αβεβαιότητας, με ελλιπείς πληροφορίες ή
έλλειψη χρόνου και χωρίς σιγουριά για το αποτέλεσμα. Η ανθρώπινη κριτική
ικανότητα επομένως εξακολουθεί να αποτελεί κρίσιμο παράγοντα σε τέτοιες
περιπτώσεις και είναι πολλές.
[4]. Η προσωπική πειθώ και η οικοδόμηση εμπιστοσύνης
Ένα λογισμικό AI
μπορεί να συντάξει ένα άψογο email. Ναι εννοείται ότι μπορεί. Δεν μπορεί όμως
να αντικαταστήσει τη δύναμη μιας συνάντησης ή συνομιλίας πρόσωπο με πρόσωπο.
Η γλώσσα του
σώματος, οι εκφράσεις του προσώπου, ο τόνος της φωνής και η συναισθηματική
σύνδεση παραμένουν καθοριστικοί παράγοντες στις σημαντικές διαπραγματεύσεις,
στις πωλήσεις και στις ανθρώπινες σχέσεις γενικότερα.
Η πραγματική
εμπιστοσύνη εξακολουθεί να χτίζεται κυρίως μεταξύ ανθρώπων.
[5]. Η ηγετική ικανότητα
Η AI μπορεί να
οργανώσει πληροφορίες, να συντάξει αναφορές και να αυτοματοποιήσει διοικητικές
διαδικασίες . Ναι μπορεί. Δεν μπορεί όμως να εμπνεύσει ανθρώπους να
ακολουθήσουν ένα όραμα (ή ένα όνειρο;).
Η πραγματική
ηγεσία απαιτεί ενσυναίσθηση, υπευθυνότητα, δύσκολες αποφάσεις και αυθεντική
ανθρώπινη παρουσία. Ειδικά σε περιόδους κρίσης, οι άνθρωποι αναζητούν σχεδόν
πάντα άλλους ανθρώπους για καθοδήγηση/βοήθεια – όχι αλγόριθμους.
[6]. Η πρωτότυπη σκέψη
Ίσως το
σημαντικότερο ανθρώπινο στοιχείο απ’όσα αναφέραμε είναι η ικανότητα να βλέπει
κανείς κάτι που οι υπόλοιποι δεν βλέπουν ακόμη. Είναι αυτό που λέμε “αυτός ο
άνθρωπος είναι πολύ μπροστά από την εποχή του”...
Η Τεχνητή
Νοημοσύνη βασίζεται σε όσα έχουν ήδη γραφτεί, ειπωθεί και καταγραφεί. Ναι μεν
μπορεί να συνδυάσει υπάρχουσες ιδέες με εντυπωσιακούς τρόπους, αλλά οι
πραγματικά πρωτοποριακές ιδέες και καινοτομίες συχνά γεννιούνται όταν κάποιος
αμφισβητεί αυτό που θεωρείται δεδομένο...
Η ιστορία είναι γεμάτη από ανθρώπους που πίστεψαν σε κάτι πριν το πιστέψει
η κοινωνία. Αυτή η δημιουργική τόλμη, ο οραματισμός, παραμένουν βαθιά
ανθρώπινα.
Επομένως ποιά είναι η μεγάλη εικόνα για να μη “χάσουμε το δάσος”;
Ίσως το πιο
ενδιαφέρον συμπέρασμα δεν είναι τι μπορεί ή τι δεν μπορεί να κάνει η Τεχνητή
Νοημοσύνη.
Είναι ότι οι
δεξιότητες που αποκτούν μεγαλύτερη αξία στην εποχή της AI δεν σχετίζονται με
την ταχύτητα, τη μνήμη ή την επεξεργασία πληροφοριών – τομείς στους οποίους οι
μηχανές ήδη υπερέχουν.
Αντίθετα σχετίζονται με την προσωπικότητα, την εμπειρία, την κριτική
ικανότητα, τη δημιουργικότητα και τις ανθρώπινες σχέσεις.
Η τεχνολογία θα
συνεχίσει να αλλάζει τον κόσμο. Όμως όσο πιο εξελιγμένα γίνονται τα εργαλεία,
τόσο πιο πολύτιμο γίνεται αυτό που κάνει τον καθένα μας μοναδικό, ξεχωριστό σε
αυτόν τον κόσμο.
Στο τέλος, ίσως η
σημαντικότερη υπενθύμιση είναι απλή: η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να
επεξεργάζεται πληροφορίες και να προβλέπει σωστά βάση πιθανοτήτων, αλλά μόνο οι
άνθρωποι μπορούν να δώσουν νόημα σε αυτό το επίπεδο...
Ελπίζω να βρήκες χρήσιμο το άρθρο, αν ναι κοινοποίησε το στους φίλους στα social σου για το διαμοιρασμό των πληροφοριών!
Για το κλείσιμο,
με αφορμή την αγάπη μου για τη Φλώρινα και με στόχο την παιδική γνώση και
φαντασία, έχω φτιάξει μια πρωτότυπη
σειρά εκπαιδευτικών μικρο-ιστοσελίδων με θέμα την ευρύτερη περιοχή. Ένα ψηφιακό ταξίδι γεμάτο
βίντεο, ήχο, χρώμα, και απλότητα, ειδικά σχεδιασμένο για παιδιά (κυρίως
δημοτικού) με προσεκτικά γραμμένα κείμενα και αφήγηση (απλά κάντε κλικ ή ταπ
οπουδήποτε στην οθόνη για να ενεργοποιήσετε / απενεργοποιήσετε την ομιλία!).
Είναι ένας 100% προσβάσιμος από όλες τις συσκευές (Η/Υ, smartphone &
tablet) μίνι-κόμβος χωρίς διαφημίσεις και δωρισμένος στο public domain.
Εγκαθίσταται και σαν εφαρμογή για να την έχετε πάντα στην συσκευή σας… Δείξτε
το στα παιδιά για να εξάψετε τη φαντασία τους για την περιοχή μας!
Με εκτίμηση,
Λαζ. Γεωργούλας, Διαδικτυακός Εξερευνητής – www.nextnet.gr
Πηγές:
The Future of Jobs Report 2025
Οργανισμός: World Economic Forum (WEF)
Το συγκεκριμένο report βασίζεται σε στοιχεία από περισσότερους από 1.000 μεγάλους εργοδότες
παγκοσμίως και καταλήγει ότι δεξιότητες όπως:
- Δημιουργική σκέψη
(Creative Thinking)
- Ηγεσία και
κοινωνική επιρροή (Leadership & Social Influence)
- Αναλυτική σκέψη
(Analytical Thinking)
- Ανθεκτικότητα
και προσαρμοστικότητα (Resilience, Flexibility & Agility)
- Διά βίου μάθηση
(Lifelong Learning)
θα γίνουν ακόμη σημαντικότερες στην εποχή της AI.
Artificial Intelligence, Workers, and
Future of Work Skills
Συγγραφείς:
Sarah Bankins, Xinyu Hu, Yunyun Yuan
Περιοδικό: Current Opinion in Psychology (2025)
Πρόκειται για μια “peer-reviewed” επιστημονική δημοσίευση που εξετάζει πώς η AI μετασχηματίζει
την εργασία και υποστηρίζει ότι η ανθρώπινη κρίση, οι κοινωνικές δεξιότητες και
η προσαρμοστικότητα παραμένουν κρίσιμοι ανθρώπινοι παράγοντες στην αγορά
εργασίας του μέλλοντος.
Πρόσφαρη έρευνα για την αγορά εργασίας
Η έρευνα ανέλυσε πάνω από ένα δισεκατομμύριο αγγελίες εργασίας και
διαπίστωσε ότι όσο η AI αναλαμβάνει τις πιο επαναλαμβανόμενες εργασίες, τόσο
αυξάνεται η ζήτηση για ανθρώπινη:
- Κρίση (Judgment)
- Ηγεσία (Leadership)
- Δημιουργικότητα
(Creativity)
- Προσωπική επικοινωνία
(Communication)
- Λήψη αποφάσεων
(Decision Making).
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου